第八章 开除

“不但说过，还有批示呢。”荆天宇打开chou屉，拿chu一张维修单子来，上面龙飞凤舞的全都写满了字“这是上个月我去新光公司修机qi时候开的维修单子。那边的财务电脑坏了，我怕里面有机密文件，留在那边没有带回来修。李主任就骂了我一顿，说一定要第一时间修好，为此还扣了我100块钱的工资。”

“是吗？”黄海军拿起那张维修单子看了看“李主任？”

“这个…”李yang平傻yan了。

“情况不同。”胡副经理说“完全不一样的情况，不能简单比较。”

“额…对，情况不同。”李yang平说“新光公司急等着机qi用，吴总又不急。”

“这也说不过去。”黄海军似笑非笑的说“要是真chu了问题，对我们公司也没什么好chu1。我看这事不如先an着，要是吴总那边没chu问题，也没必要揭自己的短。我看啊，这事吴总也未必在意。”要是真的xie密了，吴总难dao可以置shen之外？那肯定是不行的。一家商业公司，xie密的途径多得是，吴总干嘛要引火烧shen，把这事说chu来。

再说从已经关闭的电脑上读取内存信息，只有理论上的可能。电脑存储信息用的是二进制，也就是说存储qi有两zhong状态，低电平和高电平，也就是0和1，内存断电后不保留信息，但是用专用机qi来读取，可以查chu原来存储qichu1于什么状态，0还是1，本来读取成功率就很小，读chu来了也是片段，要把这些片段连成有用的数据，就算是实验室里面都不一定能zuo成，至于这些数据里面刚好有凯信的机密，几率就更小了——虽然黄海军是guan人事的，可他也懂技术。

李yang平yan看要大事化小，小事化了，一狠心就说“就算我有错，可是荆天宇就没错了吗？他违反公司规章制度，这是实实在在的。我会承担自己的责任，荆天宇也要承担自己的责任！必须要开除！”

这是要同归于尽吗？荆天宇吃了一惊。仔细一想，其实也说不上同归于尽，荆天宇只是一个刚进公司的最底层工作人员，有什么事情当然要负主要责任严加惩chu1，李yang平却是中层guan理，有什么事情也就是负领导责任要治病救人。这件事真要压下来，开除了荆天宇，李yang平也就落个通报批评。

可全公司通报批评也不是小事，最起码两三年里面是别想升职加薪了，还要扣工资扣奖金。还会成为把柄，随时被人翻chu来。李yang平居然冒着这样的危险，只是为了让荆天宇丢工作，肯定不只是因为荆天宇ding撞了他几句。这是哪里来的shen仇大恨啊？就算想泡妞，也用不着用这么激烈吧。

“李主任！”黄海军也吃了一惊“你真的要…”

“yang平你想清楚！”胡副经理也不明白他这是发什么傻。

“好，李主任真是公私分明！”沈志国倒是乐见其成，要这么chu1理，荆天宇固然倒霉，李yang平也好过不了。荆天宇和沈志国又没关系，李yang平却是沈志国的仇人“佩服佩服。”

“我这个人，一向都实事求是，错了我就认！”李yang平说“给公司造成了这么大的损失，不chu1理怎么行！”

“只是可能造成损失罢了。”黄海军劝他说。

“那也一样！”李yang平态度很jian决。

“这样的话…”黄海军衡量了一下，决定顺从李yang平的意见。

作为一个人事bu门的经理，他当然希望人事任命不发生任何差错。juti来说，就是招荆天宇进公司是正确的，让李yang平zuo维修bu主任也是正确的。他们都有足够的能力和意愿来完成自己的工作，绝对不会给公司惹麻烦。

李yang平说荆天宇违反公司规章制度给公司带来了ju大损失，这就等于打了人事bu的脸。里面再牵连上李yang平自己的领导责任，那就等于把人事bu的面子狠狠地揍了一顿。

本来黄海军是要大事化小小事化了，可李yang平jian决要把事情翻开来，黄海军也没办法，他总不能让人事bu把事情扛下来。要认真chu1罚，李yang平全公司通报批评，本年度绩效考he取消，以后再也别想升职加薪。至于荆天宇，那就只能开除了。

“李主任，我认为这件事应该再商量商量。”胡副经理瞪着他。

“胡哥，这事就这么定了。”李yang平说“是我没zuo好，是我辜负了公司的期望！”

“你疯了！”胡副经理说“这事可没这么容易摆平！”

“我知dao，我会负责到底。”李yang平说。

“你…你好自为之！”胡副经理憋了一口气没地方chu，转shen走了，他们一帮人把李yang平捧成维