“你有什么办法？”

如果是这样，那还要别的人什么？

摇了摇，叶立苦笑着说：“这只是我现在的一个想法，至于是不是能够实现，也就是说我能不能得到这一，我现在也不敢保证。”

“好，既然是这样，那我们就两条走路，接下来的时间里，你主要负责总结这样的规律，而我则是收集现在已经有的人才的研究的资料，然后再行归纳和总结，到时我们把这两分一直行结合，说不定就能够解决这个问题。”

祖雨琳的双一亮，如果真的是能够这样，那自己所提的这个最基本和最关键的问题虽然不可能百分之百地解决，但是至少是可以从一定的程度上解决了，那整个的方案就可以执行下去了。

叶立上就同意了祖雨琳的这个提议，他知与祖雨琳相比，自己因为学历的问题，并没有接受过现代的等教育，所以理这样的事情来远没有祖雨琳有利，现在把这样的工作给她来负责，无疑是极好的。

“不过，就算是困难，我们也要想办法行下去，这可是关系到我们整个业务的成败和公司的未来的展，你也知，现在力公司也是我的公司了，就冲着这一我也要尽力不是。”

了。

叶立振作起自己的神，笑着说。这里面的难度自然是很大的，但是叶立一直以来都是一个喜接受挑战的人，事情越来越困难，他的战斗的也就越大，所以现在所面临的挑战虽然是大的，但是叶立相信自己一定能够克服的。

祖雨琳看着叶立，这个问题她这几天也在思考，但是却没有想到好的解决问题的办法，所以她现在把这个问题提来，就是想看看到底叶立有没有什么办法，因为他才是系铃的人，当然也应该是解铃的人。

她知叶立这并不是故意推托，因为这确实是一个不容易完成的事情，因为人有千万，别看叶立说得简单，但是真正起来就没有那样容易了，因为这意味着叶立要总结有普遍的规律来，这其实就是一个归纳总结的科学研究的过程了。祖雨琳是受过等教育的人，她相当明白这一个过程是多么的困难。

“不错，假如你能够到这一，那自然这个问题就不是问题了。”

“是的，这确实是一个问题。”

事实上，现代的人才的研究已经在一定的程度上揭示了人才的外面与内在的联系，这其实也是猎公司得以存在和展的基础，祖雨琳现在所说的就是这些理论，这些理论虽然不完善，但是在可行上已经得到了证明，所以这些也是可以利用的东西。

叶立明白祖雨琳的意思，不过这个问题不容易解决，所以他也没有上就回答，这个问题不仅仅是祖雨琳注意到了，他也意识到了，但是，光是意识到没有用，还必须得要想办法解决。

“这个问题，我也想过了，解决的办法还是有的。”

可是，这样叶立也不可能是一个人玩得过来的——累都累死他。所以，对于祖雨琳的这个问题，他也是相当的认可的，但是要解决这个问题可不容易。

在现代的社会，效率永远是一个必须要面对的问题，也就是说分工就成为必然，叶立虽然拥有逆天的本事，但是靠他一个人，就算是再大，那也不可能真的就像是祖雨琳所说的那样每一个岗位的人都要让他过目吧？

叶立的这一句慢吞吞的话让祖雨琳升起了希望，她上就问产：“怎么样解决？”

叶立能够判断来一个人的格和能力，自然是因为相术的原因，这一叶立是不会告诉祖雨琳等人的，但是相术也是有规律的，叶立这几天就在思考，看自己是不是能够通过某方式把相术的东西用现在的、“科学”的语言描述来，这样一来，像苏晓、孙心玫和祖雨琳等人就可以方抓药了。

“其实也很简单，我能够看来这些人的格或者是适合哪一些的岗位，是因为这也是有规律的，这是我研究的结果，所以只要我把这些规律总结来，拿着这些规律的人虽然不可能说像我这样准确地看来一个人的能力到底是什么，但是还是有一定的可行的，再加上我们现在已经拥有的一些科学的规律的东西，我想应该是可以让别人作的。”

他自己一个人玩就可以啊。

“行我们就先这样吧。”

祖雨琳明白地了，说：“是的，确实是这样。”