照天网的测算，这些人跟科林都能够畅合起来，不会产生什么内耗，他们相互之间，以及他们与科林，在脾气秉上，在行为习惯和事风格上，都能恰到好的合起来，并且天网预留了一定冗余，推衍了这个小团队未来的未来成长变化。

“等你职之后，我会安排你见几个人，这些人都是为你准备的，如果你相中了，他们就是你的下属，帮助你搭建生产链系。”

“公司着急吗？”

对于科林他们这个团队来说，这必将是一次愉快、充满成就、个人成长充分的难忘的工作经历——一切都已计算好！(未完待续。)

类似的内容莫回第二次遇到，科林讲述的内容，基本与商业1。0给的分析结果完全一致。商业1。0经过对海量创业团队的分析比较之后，发现这些创业团队差不多有26%是倒在了生产链环节上，所以莫回才有了创立云智造的念，就是为了解决这个大坑，给创业团队增加成功率。

莫回提到的这几个人，也是天网给的人选，天网是据科林的理风格，据他的事习惯，再结合对应岗位的岗位要求，特意为科林筛选的。

“科林，你什么时候能够职？”

啪！啪！啪！莫回不由得鼓起掌来“说得非常彩，非常非常彩！”

“云智造的远期目标是实现智能件领域，对创业团队的一条龙全包服务，从产品设计、小试、定型量产、生产链组织、链组织、销售、品牌推广、投资等等方面，争取实现全包服务。”

“而我这个生产链总监的岗位，主要的定位就是组织好生产链，保证产品的生产商的及时、准确达成。”

命运总是青睐又准备的人，科林明显就是那个有准备的人。

科林如此迅速的理解的云智造的规划目标，并且迅速找到行业痛，说明他对行业内的商业规律有足够刻的认识，平时在这方面行了大量的思考。

“嗯，尽快吧。”

“好，那么争取这个月内办完接手续。”

莫回基本上已经对科林放心了，既然科林能够迅速抓住心关键，并且理解得非常到位，那么他应该能够胜任这个岗位，看来天网在选人上准确率还是非常的。

一个人都无法熟悉每个领域，对于创业团队同样如此，一个创业团队它不可能熟悉生产链的方方面面，任何一的忽略，都可能导致整个产品的生产和研发卡壳，超期，票。”

保证科林这个小团队，能够在达成团队目标的过程中相互促，逐步获得个人成长，并且成长之后团队的运行会更加趋于良。

“这对创业团队的影响非常严重，而云智造的价值就是帮助这些创业团队扫清这些障碍，能够效、优质、廉价的帮助他们准确实现产品构想，并最终组织生产，投向市场，甚至我们还将为创业团队提供组织好的销售渠，帮助他们行产品销售。”